订阅本站RSS  |  手机版
您现在的位置:中国·张掖>> 党政动态>> 县区动态>> 肃南县  
肃南县“三突出”科学设置作风建设年活动考核评价体系
发布时间:2018年06月21日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

肃南县结合民族地区实际,分项细化考核评价标准、灵活设置考核评价方式、综合运用考核评价结果,研究制定“转变作风改善发展环境建设年”考核评价办法,使作风建设考核评价工作有抓手、有目标、有成效,切实推动全县党员干部工作作风持续转变。

一是突出科学设标,考核评价内容精细化。紧紧围绕作风建设的总体要求,突出重点,科学设置考核指标、考评分值,将政治素质、能力建设、责任担当、工作效能、求真务实、工作落实6个方面的问题分解为39个小项,将每项考评内容赋予1-3分的分值,有效形成科学严密、配套完善的考评体系。考核评价体系采取结构化考核方式,由集中考评、公众评价、单位互评、领导评价、平时考核等五部分组成,对每个考评项目均赋予不同分值比重,在具体考评中,针对考评内容,分别列出计分系数计算得分。同时,坚持公众参与,通过开展满意度测评评议、公开作风建设举报方式、召开政风行分评议座谈会等途径,充分了解干部群众对机关和党员干部作风建设情况的意见意见。

二是突出立体识别,考核评价方式灵活化。坚持定量与定性考核评价相结合。全方位、多角度、近距离考核评价部门单位和党员干部工作作风、改善发展环境情况,变责任不清为责权明晰,变结果监督为过程控制,变事后纠错为过程纠正,在考核评价中既看经济社会发展情况和年度任务指标完成情况,还看解决“转变作风改善发展环境建设年”活动方案中确定的六个方面的问题整改落实情况,更看党员群众的认可度、满意度,杜绝“数字政绩”。坚持平时和专项考核评价相结合。每季度开展一次集中考评,每月至少开展一次平时考核,集中考核占考核评价体系分值的50%,平时考核评价分值占考评体系分值的25%,注重公众评价、单位互评和领导评价,确保评价指标突出重点、评有依据。

三是突出综合运用,考核评价结果实效化。对转变作风改善发展环境建设年活动考评情况及时进行通报。将考评结果纳入各部门单位年度工作业绩考核、领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,明确对在考核评价中得分较低、工作推进慢、群众意见大、作风转变不明显的部门单位和党员,年度考核不评定为优秀等次,并根据具体情况,对相关部门单位主要负责人进行提醒谈话或函询、诫勉,进一步传导压力,激发活力。对考核评价中反映的问题和意见建议,责成有关单位认真研究,加以整改。对发现的突出问题,向执纪问责组反馈,按照相关规定追责问责。同时,将作风建设考核评价结果,作为部门单位干部选拔任用、教育培训、评先评优的重要依据,充分发挥考核评价工作“指挥棒”的作用。

作者:孙旭东 来源:肃南作风建设年活动办公室 文章录入:肃南县信息办 责任编辑:
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 版权声明 | 网站地图
中共张掖市委 张掖市人民政府主办 张掖市信息中心承办
地址:张掖市南环路679号政府大院统办二号楼 邮编:734000
Copyright 2006 & Communist party in zhangye and zhang ye people's government All Rights Reserved
陇ICP备13000766号 网络视听许可证2811617号